22.09
Вопрос #15942
Не возвращают трудовую.
Автор:
Надежда ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
22.09.2017 07:58:37
Суть вопроса:
Здравствуйте. Мужчина работал в должности инженера 3 месяца. Его устроили по договору совмещения и вместе с этим забрали трудовую. В течении 3 месяцев не выплачивали зарплату, обещали позже выплатить. Через 3 месяца решил уйти из данной компании, но его попросили написать заявление ,,задним числом,, чтобы не платить зарплату сколько положено (официально 10т/мес., черными 20). Такое заявление пришло на телефон, есть фото смс. Мужчина отказался от этого, мы подали в 2 иска в суд- 1 иск с требованием выплатить зарплату, 2 с требованием вернуть трудовую и выплатить компенсацию 70 тыс. Суд удовлетворил 1 дело. 2 дело проиграл, в суде сказали, что нет доказательств того, что трудовую передавал работодателю, а устроен был только по договору совмещения.
Вопрос: как вернуть трудовую?
Вопрос: как вернуть трудовую?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.