23.09
Вопрос #16063
отпуск беременным женщинам авансом
Автор:
Марина ,
Город: Владимир / обл Владимирская,
23.09.2017 17:06:04
Суть вопроса:
здравствуйте,проясните пожалуйста мне ситуацию. работаю педагогом в школе, дата принятия на работу 25.08.2009 , ежегодный отпуск был летом до 21 августа 2017 года(за 2016-2017 гг.) . Дата декретного отпуска по Б и Р 22 января 2018 года, то есть к моменту его наступления будет отработано только 5 месяцев , секретарь в школе ответил , что мне полагается отпуск только за фактически отработанные 5 месяцев из засчета 4,6 дней за каждый отработанный месяц. Вопрос об отпуске авансом в полном объеме 56 дней , как она пояснила, должен решаться с руководителем. Вопрос: какие законные основания на отпуск в 56 дней я могу указать в заявлении? является ли ст.260 моей гарантией? или руководитель может предоставить только отпуск заработанный за 5 месяцев/ Большое спасибо за ответ
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.09.2017 15:03
Задайте свой вопрос здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems
Получите официальный ответ. Сможете его использовать в споре с кадровиком.
Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Получите официальный ответ. Сможете его использовать в споре с кадровиком.
Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.