11.10

Вопрос #17604
Обращение в центр занятости населения

Автор:

Мария , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 11.10.2017 16:46:07

Суть вопроса:

Доброго времени суток! Я работала на заводе с 2014 года по сентябрь 2017 года. С июля 2017 года на предприятии был объявлен простой, по вине работодателя. Выплачивали 2/3 от среднего заработка. За 2 месяца мне вручили уведомление о сокращении. Спустя это время я обратилась в центр занятости населения для начисления мне пособия по безработицы. Средний заработок у меня был до простоя 18500 и во время простоя 12000 рублей. В центре занятости мне ответили, для начисления полного пособия вы не отработали 26 недель. Назначили 900 рублей. Как это я не отработала
то? Я с 2014 года там работала? Помоги пожалуйста разобраться в моей ситуации.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.