21.11
Вопрос #21530
имеет ли право администрация школы ежедневно прерывать учебный процесс во время урока и проверять форму учащихся и отсутствующих?
Автор:
Александра ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
21.11.2017 22:20:15
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. Новый директор ввел правило - проверять отсутствующих в школе учеников во время урока, для этого соц.педагог в любое время урока каждый день приходит и запрашивает фамилии отсутствующих. Так же во время уроков периодически проходят проверки внешнего вида учащихся, даже во время контрольных работ. Мы обращались к директору с просьбой не нарушать учебный процесс во время урока , но директор нам сказала, что имеет административное право. Так ли это? Как часто может администрация заходить с различными вопросами во время урока? По телефону связаться с Вами не смогу, только через эл.почту. С уважением, Ольга Владимировна.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.11.2017 06:45
Здравствуйте, объединяйтесь коллективом и жалуйтесь в управление образования и в прокуратуру.
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?