08.12
Вопрос #22917
Как добиться официального сокращения и выплат?
Автор:
Татьяна ,
Город: Псков / обл Псковская,
08.12.2017 11:49:02
Суть вопроса:
Добрый день! Организация сокращает сотрудников с 1 января, о чем стало известно только 07.12.2017. В кампании только 2 свободные вакансии в моем городе, которые не подходят. Т.к. это совершенно другие обязанности и уровень оклада намного ниже. (офисному сотруднику предложат должность уборщицы или продавца) Ну и даже этих двух вакансий на всех не хватит. Возможно ли в данном случае требовать официального сокращения и выплат от работодателя по случаю сокращения на протяжении 3х месяцев?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.