15.06
Вопрос #28150
не выплатили зар. плату
Автор:
ирина ,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
15.06.2018 05:40:00
Суть вопроса:
Я работала не официально у частника,в его салоне,мне не выплатили зар. плату.Сказали,что нет денег.Я уволилась.Подскажите,может есть какие пути,чтоб вернуть деньги.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.06.2018 08:03
Здравствуйте, Ирина!
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений по свидетельским показаниям и взысканием неполученной заработной платы.
В случае успеха впоследствии сможете подать исковое заявление о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.
Вы можете обратиться за помощью в составлении документов, заказать персональную консультацию. Расходы будут включены в исковые требования.
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений по свидетельским показаниям и взысканием неполученной заработной платы.
В случае успеха впоследствии сможете подать исковое заявление о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.
Вы можете обратиться за помощью в составлении документов, заказать персональную консультацию. Расходы будут включены в исковые требования.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.