29.08
Вопрос #29925
как решить трудовой спор
Автор:
вадим ,
Город: Омск / обл Омская,
29.08.2018 20:47:22
Суть вопроса:
Имеет ли право руководитель обязать сотрудника дорабатывать норму часов в свои выходные дни?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.08.2018 03:14
Здравствуйте, Вадим!
Такое право работодателя Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено.
30.08.2018 11:28
Вадим, Вы совершенно правы, такого права, соответственно обязанности работника, у работодателя нет. Есть у Вас право. На получение повышенного вознаграждения за труд в выходной день. Если Вам это выгодно, есть силы, способности выполнить свои рабочие обязанности, следует заранее в письменном виде согласовать с работодателем выход работника на работу в выходной день и оплату за такую работу. Нет у Вас такого желания, аккуратно отклоняете предложение работодателя, используете свой выходной день, договариваетесь о доработке в ближайшие рабочие для Вас дни.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.