31.08

Вопрос #29961
Работа на АЗС без ОХРАННИКА

Автор:

Ирина , Город: Липецк / обл Липецкая, 31.08.2018 16:37:17
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Возможно ли по ТК РФ работа одному на АЗС в ночную смену и без охраны ?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 10.0
02.09.2018 07:27

Здравствуйте. Порядок организации деятельности автозаправочных станций регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организации и принятым организацией стандартом о порядке работы автозаправочных комплексов. По общему правилу работодатель отвечает за обеспечение работнику надлежащих и безопасных условий труда. Каким образом это делается на АЗС, особенно в ночное время, это устанавливает сам работодатель. Будет ли это привлечение охранника, или пульта охранной сигнализации, методы могут быть различными. Однако о конкретных мероприятиях по обеспечению безопасности труда в ночное время оператор АЗС должен быть надлежищим образом проинструктирован представителем работодателя до начала каждой рабочей смены. Своевременное информирование работодателем - залог безопасной работы.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы