10.09

Вопрос #30200
Закон об обязательном распределении студентов

Автор:

Владислав , Город: Симферополь / Респ Крым, 10.09.2018 22:25:59

Суть вопроса:

В этом году закончил бакалавриат на бюджетной основе и от нас теперь требуют обязательного трудоустройства по специальности, иначе грозятся заставить оплачивать затраты государства на наше обучение. Ни на какие законы не ссылались.В интернете нашёл только предложенный законопроект и ни слова о принятии его. Что это вообще за дичь и имеет ли университет на это право?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте! Да действительно в апреле 2018 года Госдуму поступил указанный законопроект. Подробнее можете посмотреть здесь (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/442315-7). В настоящее время законопроект возврашен инициатору для устранения нарушений требований Конституции РФ и Регламента Государственной Думы. Поскольку обязательное распределение студентов-бюджетников действующим законодательством не предусмотренно, то требования ВУЗа не законны.

Пользователь: Владислав  
11.09.2018 19:20

А как тогда это называется? И требование устроиться, и требование оплачивать в случае неустройства? Вымогательство? Желательно со статьями, спасибо.

11.09.2018 06:00

Здравствуйте, Владислав!

В настоящее время, в отличие от СССР, нет никакого закона об обязательном распределении студентов. 

Все обещания его принять- болтология.

Странная позиция руководства Вашего ВУЗа. Если у Вас не было договора на целевое обучение, то никто не имеет права взыскивать расходы на Ваше обучение. В противном случае, это будет нарушение части 3 статьи 43 Конституции Российской Федерации, гласящей "Каждый вправе на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии.".

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?