10.11

Вопрос #32300
Директор школы ухудшил условия обучения и качество образования

Автор:

Тимур , Город: Симферополь / Респ Крым, 10.11.2018 13:05:37

Суть вопроса:

Здравствуйте. Мой сын учится в третьем классе специальной коррекционной школы для детей с ограниченными возможностями здоровья (задержка психического развития).
В школе произошла следующая ситуация:
В классе была интерактивная доска, но распоряжением директора школы ее у нас забрали и отдали другому классу.
Я считаю, что произошла дискриминация и нарушение прав моего ребенка. Как заставить директора вернуть доску на место, т.к. качество образования моего сына существенно ухудшилось.
Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

10.11.2018 13:40

Здравствуйте. Конечно действия директора не правомерны и так делать нельзя. 

Советую вам незамедлительно обратиться в отдел образования, а также параллельно написать жалобу в прокуратуру.

С уважением!

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?