24.11

Вопрос #32896
невыплата зарплатs это мошенничество?

Автор:

Валерий , Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская, 24.11.2018 14:30:05
подписаться

Суть вопроса:

Не выплачена зарплата за 4 месяца..
Является ли невыплата зарплаты мошенничеством?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
24.11.2018 15:11

Здравствуйте, уважаемый Валерий!

Законом предусмотрены административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием произвести выплаты. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Трудовая инспекция, прокуратура обязаны рассмотреть вашу жалобу и дать вам ответ. Вы можете обратиться в суд с требованием произвести причитающиеся выплаты, проценты за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсацию морального вреда.

Вы можете обратиться за помощью по составлению письма, искового заявления, документов, заказать персональную консультацию.

Ответить
Пользователь: Валерий  
24.11.2018 18:25

вопрос был конкретный...невыплата зарплаты - это мошенничество или нет?

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы