02.12

Вопрос #33254
Предоставление места в детском саду

Автор:

Михаил Сергеевич , Город: Курган / обл Курганская, 02.12.2018 11:33:39

Суть вопроса:

Здравствуйте. В связи с развода переезжаю в другой населенный пункт, а именно село. Сыну 5 лет. В селе есть садик. Могут ли мне отказать оформить ребенка в детский сад? Или обязаны предоставить место. Ведь у него уже предшкольный возраст.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
04.12.2018 10:01

Добрый день. Первоначально Вам необходимо обратиться в управление образования района, в который вы переехали и написать заявление на предоставление путевки в местный детский сад. Для этого необходимы паспорт, свидетельство о рождении ребенка и справка из детского сада, который посещал ребенок ранее. В заявлении необходимо указать причину перевода в новый детский сад - переезд. Если в указанном районе будет свободное место, то путевку вам выдадут, скорее всего, в ней укажут и срок действия путевки. Если мест не окажется, в управлении должны выдать справку о включении ребенка в очередь. Для совершения всей этой процедуры с вас могут потребовать наличие местной прописки или временной регистрации. 

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?