12.12

Вопрос #33739
Несогласие с почерковедческой экспертизой

Автор:

Чертов Игорь Валентинович , Город: Рязань / обл Рязанская, 12.12.2018 22:28:46
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте . Руководитель подделал мою подпись в платёжных ведомостях. В течение года кто- то получал денежные средства вместо меня за сверхурочную работу в виде круглосуточных дежурств. Нам дежурства не оплачивались. Согласно Трудовому договору зарплату я ( другие сотрудники тоже) получал по Расходным ордерам. Получается была двойная бухгалтерия . О наличии Платёжных ведомостей я даже и не знал, до проверки ГИТ . Проверка проводилась в июне месяце 2018 года. Почему руководитель спрятал и не предоставил проверке Расходные ордера , а сфабриковал и предоставил эти ведомости не знаю . По факту подделки моей подписи и не понятных денежных сумм, указанных там, я написал заявление в Прокуратуру с требованием провести почерковедческую экспертизу. Моё заявление было передано в отдел полицию, где и была назначена почерковедческая экспертиза . У меня были взяты образцы подписи и почерка. Через некоторое время я позвонил в полицию и узнал результат экспертизы , мне ответили, что отказано в возбуждении уголовного дела, т. к. эксперты дали заключение , что не представляется возможным определения факта подделки. Официальное заключение на руки я ещё не получил . С ответом экспертов и с результатом экспертизы я не согласен . Подскажите, пожалуйста, что мне нужно делать в этой ситуации и куда теперь нужно обращаться ? Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Паленов Эдуард Адипович  
13.12.2018 08:48

Нужно понять по какой именно причине эксперты "затруднились" в ответе на вопрос.... может быть с Вас просто не все нужные образцы почерка взяли..... В любом случае я бы рекомендовал следующую схему действий: знакомитесь с материалом проверки и фотографируете все доки с образцами почерка. Далее обращаетесь с этими копиями к любому специалисту-почерковеду. Если он дает заключение, что подпись не Ваша, то пишете жалобу в прокуратуру или суд на постановление об отказе в возбуждении уголовного дела с приложением указанного заключения специалиста и неполноту проведенной проверки.  Тут важен один процессуальный нюанс.... Вас должны были ознакоимить с результатом экспертизы до вынесения постановления от отказе в возбуждении уголовного деле, после чего Вы имели право либо восполнить нехватку образцов почерка либо заявить ходатайство о проведении повторной или доп.экспертизы в другом экспертном учреждении. Если Вас этих прав фактически лишили, то реализовать их возможно теперь только путем отмены постановления.... т.е. в ходе проводимой доследственной проверки по сообщению о преступлении.

Ответить
Пользователь: Чертов Игорь Валентинович  
13.12.2018 10:22

Большое спасибо за ответ.  В полиции мне сказали , что результат экспертизы и отказ о возбуждении уголовного дела отправили в прокуратуру. До вынесения постановления об отказе с результаттом экспертизы меня никто не ознакомил. Я даже сам позвонил в полицию,чтобы узнать результат, но документы уже отправили в прокуратуру.

Ответить
Адвокат: Паленов Эдуард Адипович  
13.12.2018 10:39

Прокуратура должна одобрить отказ в возбуждении уголовного дела... Соответственно, Вам сейчас самое время написать туда жалобу со ссылкой на несогласие с заключением почерковедческой экспертизы.  Если промолчите велика вероятность, что прокуратура одобрит прекращение.

Ответить
Пользователь: Чертов Игорь Валентинович  
13.12.2018 10:44

Благодарю Вас!

Адвокат: Неретина Виктория Владимировна  
13.12.2018 11:13
Добрый день. Если я правильно поняла, дежурства у Вас были, но фактически их Вам не оплачивали, хотя по документам якобы Вы деньги получали. Вы можете помимо прокуратуры обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы за дежурства. В рамках судебного разбирательства можно будет получить уже имеющуюся экспертизу, а можно и провести новую, в том числе у другой экспертной организации. Только такая экспертиза уже оплачивается стороной, заявившей ходатайство о ее проведении (с возможностью дальнейшего взыскания этой суммы с ответчика, если иск удовлетворят).
Ответить
Пользователь: Чертов Игорь Валентинович  
13.12.2018 12:14

Благодарю Вас за ответ. Вы правильно поняли. Дежурства  проходили , но их не оплачивали, хотя я неоднократно обращался с официальным заявлением и по электронной почте к директору об оплате, директор ни разу не ответила. Во время проверки по данному факту проводилась проверка ГИТ , но все документы , касающиеся дежурств , таинственным образом исчезли, и тут  , вдруг, появилась какая-то не понятная платёжная ведомость . Зарплату  мы получали по расходным ордерам , они  тоже пропали.  В данный момент уже проходят слушания в районном суде по этим факту проведения дежурств и не оплаты этих дежурств, но есть только свидетельские показания о том , что дежурства проводились , про платёжную ведомость и экспертизу я ещё не говорил на суде . Думаю уже пора ходатайствовать в суде о проведении повторной экспертизы, в связи с несогласием первой экспертизы. Подразумеваю , что дежурства эти оплачивались, только денежные средства за нас кто-то получал, хотя догадываюсь кто именно их получал.

Ответить

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
Автор: Каролина Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы