29.04

Вопрос #40790
Оплата за обучение

Автор:

Юлия , Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия, 29.04.2019 13:27:51

Суть вопроса:

Добрый день ! Учусь в Институте. В этом году он не прошёл гос.аккредитацию ,сказали ,что выходим на последнюю сессию в апреле с 15.04 по 15.05 ,( за нынешний год и сессию оплачены в 100% размере т.е 25000) ,после чего нас переводят в другой ВУЗ ( с теме же условиями в т.ч Оплата ) , и учеба начнётся в ноябре месяце .Три дня назад сообщили ,что сессию мы будем заканчивать уже будучи переведенными в другой вуз ,т .е с 29.04 по 15.05 и нужно подписать договор . Съездили подписали договор ,после чего Новый ВУЗ озвучил ,что за этой семестр (а именно за его половину ) нужно внести 15 тыс.рублей до 12.05, а год у нас будет стоить 30 тыс .рублей . Возникает вопрос, почему прошлый вуз взял с нас Деньги за весь семестр ,не доучил и не возвращает деньги ,получается мы им подарили 15 тысяч и почему мы в новом вузе должны платить в год больше ,чем в предыдущем ВУЗЕ.?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?