Вопрос #42446
Работодатель не перечислял взыскателю алименты
Автор:
Суть вопроса:
Судебный пристав-исполнитель вынес постановление об имеющейся у должника (бывшего работника) задолженности.
Основанием для такого решения стала направленная работодателем ВТОРАЯ справка о том, что есть долг по выплатам. ПЕРВАЯ справка гласила, что долга нет.
Иными словами свой долг работодатель желает перевести на должника.
1. Как правильнее именовать иск о взыскании средств с работодателя?
2. Что указать в просительной части?
3. На какие нормы ссылаться? Если постановление Пленума ВС РФ №9 утратило силу?
4. Может ли суд взыскать с ответчика в мою пользу пени(неустойку) и проценты по ст.395 ГК РФ?
5.Известно ли что-либо о подобной судебной практике?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Работодатель в данной ситуации нарушил требования законодательства об исполнительном производстве. За данное нарушение руководитель организации привлекается к административной ответственности в виде административного штрафа. Постановление о привлечении к административной ответственности принимает должностное лицо ССП. На основании такого постановления работник направляет работодателю претензию, с требованием незамедлительно перечислить на счёт отдела ССП задолженности по алиментам. При отказе работодателя удовлетворить такое требование работника, основанное на постановлении по делу об административном правонарушении, судебный пристав отдела ССП вправе ставить вопрос уже о возбуждении уголовного дела. В итоге организация погасит задолженность перед ССП и взыскателем. Если в этот период часть задолженности будет взыскана с работника, работник обращается в суд к работодателю с требованием о взыскании убытков, по статье 15 ГК РФ, процентов по ст. 395 ГК РФ.
