05.09

Вопрос #46170
Можно ли написать заявление без сохранения заработной платы на 14 суток

Автор:

Никита Назаров , Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия, 05.09.2019 16:42:13
подписаться

Суть вопроса:

Хотел поступить в институт, а работодатель не отпускает в отпуск без сохранения заработной платы, что делать?
  Категория: Образовательное право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
05.09.2019 17:06

Здравствуйте, Никита!

Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно знать: получаете вы высшее образование впервые или нет.

"ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

... Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней ;.."

ТК РФ Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме...".

Вы можете попросить оформить ежегодный отпуск.

Ответить
Юрист: Огневский Никита Владимирович  
06.09.2019 11:24

Согласен с коллегой, работадатель обязан вас отпустить, Удачи!

Ответить

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
Автор: Сергей Ответов: 7 Подробнее
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
Автор: Денис Ответов: 6 Подробнее
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?
Автор: Ирина Ответов: 8 Подробнее
Все вопросы