20.09
Вопрос #46704
Отработала 2 дня в магазине не официально.
Автор:
Екатерина ,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
20.09.2019 11:24:19
Суть вопроса:
Здравствуйте, Прошла стажировку в продуктовом магазине, график работы неделя через неделю, в конце недели мы с моей сменщицей проводили учет, а меня писали в две тетради количество и стоимость товара. Тетради сдавались в бухгалтерию. На следующий день я заступила на смену, проработав 2 дня. Больше на работу не вышла. Начальство грозить подать на меня в суд. Зал магазина находится под видео наблюдением. Никаких правомерных действий я не совершала, просто не вышла на работу и все. Трудовой договор и договор о мат. ответственности не подписывала. Что мне может грозить?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.