30.11
Вопрос #49226
Лишение кту на 5%
Автор:
Егор ,
Город: Курск / обл Курская,
30.11.2019 22:00:34
Суть вопроса:
Добрый день. Подскажите, директор лишил меня на - 5% кту за то, что я не ответил на телефонный звонок, в свой отсыпной день после ночной смены. Как мне вернуть 5% и поставить его на место?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.11.2019 22:11
Здравствуйте, Егор! Можете обжаловать приказ директора о Вашем дестимулировании в Государственную инспекцию труда в Курской области (305003, г. Курск, ул. Зеленая, д. 30, Телефон "горячей линии" (4712) 52-98-32, факс (4712) 52-98-32), либо обратиться с жалобой в прокуратуру или суд.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.