18.12
Вопрос #49675
Не оплаченная стажировка
Автор:
Николай ,
Город: Москва / регион Москва,
18.12.2019 17:05:57
Суть вопроса:
Добрый день! Меня зовут Николай. Я стажировался 10 дней в компании Fresh Cafe на должности баристой. После стажировки они предложили мне другую точку работы, которая находится от меня очень далеко. Вчера был последний день стажировки. Сегодня им целый день звоню, они то сбрасывают то не берут трубку. Вообщем кинули меня. К сожалению я с ними ничего не подписывал, но я от этой орнанизации ходил и делал мед книжку. Возможно в мед учреждении я смог бы взять справку что я пришел от них. Также я 10 дней работал без мед книжки, что вообше не позволено. Из-за этого компании грозят большие штрафы. Я хотел бы их запугать чтобы они дали мои заработанные деньги. Помогите пожалуйста.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.12.2019 17:23
Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что, если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вам нужно предоставить доказательства указанных вами фактов.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.