29.03
Вопрос #52480
Постановлене от 27 марта номер 762 р
Автор:
Сергец ,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
29.03.2020 13:27:55
Суть вопроса:
Здравствуйте, скажите пожалуйста, вышло постановление от 27 марта номер 762 р, мы работаем на предприятии по производству автокомпанентов, а в постановление автозапчасти указаны, как товар первой необходимости. Обязаны ли мы работать в карантин? Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.03.2020 05:33
Здравствуйте!
Исходя из указанного Вами Постановления в его применении с Указом еРФ от 25.03.2020 г. № 206 и Рекомендациями Роструда от 27.03.2020 г. , Вы должны продолжать работу в "карантинную неделю".
31.03.2020 08:24
Да, должны, так как Вы работаете на производстве товаров первой необходимости.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.