Вопрос #57579
Как рассчитать дикретные выплаты.
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Приветствую!
Обычно приглашают на один день поработать, когда хотят уводить сотрудника, который работает на Вашем месте. На один день рекомендую не выходить, потому что если пойдете из одного декрета в другой сразу, то Вы в праве взять те же расчетные периоды, что и в первый раз, а если Вы выйдите на работу, то Вам в расчет возьмут как раз 2 года предшествующие новому декрету, а они будут нулевые... Считать будут по минималке. Найдите хорошего бухгалтера и проконсультируйтесь!
Оплата декретных или ОУР регулируется законом № 255. Находясь во втором декретном отпуске, молодая мама может выбрать только один вид пособия — либо декретные, либо по уходу.
Обратимся к закону о соцстраховании: в его 14‑й статье установлено, что пособие (и декретное, и по уходу) рассчитывается относительно средней зарплаты. Как определяется средний заработок:
- за расчёт берутся два последних года работы;
- суммируется вся зарплата за эти два года и делится на 730 (при расчёте декретных) или на 30,5 (при расчёте выплат по ОУР).
При этом есть оговорка: если в расчётном периоде зарплата не выплачивалась, то есть, сотрудница находилась в декретном или в отпуске по уходу, то берутся предыдущие периоды.
Но должно быть соблюдено условие о том, что замена периодов приведёт к увеличению средней зарплаты.
Напрашивается вывод: если зарплата сотрудницы, находящейся в ОУР, увеличилась, то можно поработать перед вторым декретом, чтобы увеличить размер пособия.
Существует ФЗ №180, и по правилам ч. 3 ст. 3, если женщина уходит в повторный декрет сразу после первого декрета или отпуска по уходу, она сможет получать пособие на ребёнка лишь в пределах МРОТ!!!!Чтобы получать полный размер (среднюю зарплату), ей нужно отработать перед вторым декретом хотя бы 3 месяца. Поэтому оптимальнее оформить уход за первенцем на другого члена семьи, а беременной выйти на работу перед декретом на 90 дней.