06.03

Вопрос #57788
Выдача исполнительного листа

Автор:

Надежда , Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская, 06.03.2021 21:56:28
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, 11 февраля в суде апелляционной инстанции было принято решение о взыскании заработной платы за 6 месяцев. 5 марта в суде первой инстанции сообщили, что решение к ним ещё не дошло и нужно ждать 17 марта,когда их человек на машине поедет в областной суд и заберёт решение. А потом будут посылать по почте заказным письмом. Подскажите как можно ускорить этот процесс? И можно ли попросить выслать лист 1 классом?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
07.03.2021 00:04

Здравствуйте, исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, если исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления. Исполнительный лист выдается по заявлению взыскателя и по его ходатайству направляется для исполнения непосредственно судом. Для направления судом исполнительного листа на взыскание денежных средств в доход бюджета заявление взыскателя не требуется (часть 1 статья 428 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия (часть 5 статья 329 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Возможно, обратится в суд с ходатайством и представлением заверенной копии определения суда апелляционной инстанции о выдаче исполнительного листа, так как решение суда вступило в законную силу исполнительный лист будет выдан сразу после рассмотрения судом поступившего ходатайства.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 10.0
07.03.2021 05:43

Здравствуйте, Надежда! Что соответствует действительности, это оформление исполнительного листа в суде первой инстанции. Что является признаком кретинизма, это объяснения суда по механизму доставки документов! Они бы ещё сказали - Надя, надо денег нам дать, солярки нет, бумага кончилась! Короче. В суд первой инстанции истец вправе направить ходатайство, чтобы суд вместо бумажного листа направил в службу судебных приставов электронный вариант документа! Суд должен это делать! Если начнут ныть и говорить, что у нас ещё такого нема, ну тогда не знаю, переезжайте в Сибирь, здесь всё нормально!!!

Ответить
Пользователь: Надежда  
07.03.2021 08:46

Исполнительный лист нужен лично мне на руки. Возможности ехать в суд нет, т. к. живу в другой области. Апелляционный суд так же находится далеко от суда первой инстанции, 200 км. Возможно ли попросить апелляционный суд послать решение в электронном виде в районный суд?

Ответить
Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 10.0
07.03.2021 10:41

Конечно надо направить через интернет обращение в апелляционный суд о направлении судебного решения в электронном виде.

Ответить

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
Автор: Каролина Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы