10.06

Вопрос #59105
Военная служба по контракту

Автор:

Сапармырат , Город: Пермь / край Пермский, 10.06.2021 20:02:30

Суть вопроса:

Можно ли призывнику во время призыва устроиться на военную службу по контракту или имеются какие то ограничения ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

10.06.2021 21:52

Здравствуйте. Да, вправе. Согласно п.1 ст.34 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" контракт о прохождении военной службы вправе заключать, в том числе,военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев. При этом гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен владеть русским языком, а также соответствовать  медицинским  и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям.

Пользователь: Сапармырат  
11.06.2021 12:56

А если я ещё не военнослужащий , а просто призывник и хочу устроиться на военную службу по контракту , но комиссар не даёт этого сделать . Он отвечает тем , что призывник во время призыва не может устроиться на военную службу по контракту и должен идти на срочную службу 

Пользователь: Сапармырат  
11.06.2021 12:59

Вот что написал комиссар в моем отношении 

11.06.2021 17:30

В том же самом пункте 1 статьи 34 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" указано, что контракт о прохождении военной службы также вправе заключать:

граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и получившие высшее образование;

граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, получившие среднее профессиональное образование и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы РФ, войска национальной гвардии РФ, спасательные воинские формирования МЧС, Службу внешней разведки РФ и органы государственной охраны.

Запрета на поступление на военную службу по контракту во время призыва в законе нет. Подобные вопросы возникают регулярно: военкоматам нужно выполнять план по призыву, поэтому они и чинят препятствия. Действия райвоенкома Вы вправе обжаловать военному комиссару Пермского края, военному прокурору Пермского гарнизона или в суд

Пользователь: Сапармырат  
12.06.2021 08:48

Спасибо большое

Пользователь: Сапармырат  
12.06.2021 09:05

Подскажите пожалуйста как обжаловать военному комиссару или военному прокурору , что нужно писать ? 

12.06.2021 10:26

Жалоба пишется в произвольной форме. Должны быть указаны ФИО, адрес, контактный телефон, электронный адрес заявителя. Изложите суть проблемы, можете сослаться на требования федерального законодательства по этому поводу, укажите, в чем состоит нарушение Ваших прав и потребуйте принять меры для устранения этого нарушения

Пользователь: Сапар  
12.06.2021 12:13

Скажите как можно с вами связаться чтоб лично переговорить

12.06.2021 12:15

Зайдите в мой личный кабинет на сайте, там есть телефоны и адрес электронной почты. Также мой сайт есть на Яндексе и Гугле

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
10.06.2021 23:42

Здравствуйте, заключение контракта возможно, ограничение и определенные критерии установлены в нормативных положениях.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Сапармырат  
11.06.2021 12:58

В каких нормативных положениях , напишите пожалуйста 

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?