13.07

Вопрос #59541
Перерасход по авансовому отчёту

Автор:

Олег , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 13.07.2021 11:02:16

Суть вопроса:

Добрый день, уволился с работы, не выплатили перерасход по авансовому отчёту, обещали в течении двух месяцев, прошло уже больше, что теперь делать, и в какие сроки можно предъявить претензии .

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.4
13.07.2021 11:16

Добрый день. В соответствии со ст. 140 ТК РФ , при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 392 ТК РФ , работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Таким образом, у Вас остался в распоряжении  меньше месяца, в противном случае пропуск   срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 7.6
13.07.2021 12:16

Согласен с господином Катаевым. В Вашем случае, полезным будет ознакомиться дополнительно к 392 статье ТК РФ ещё с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.