31.07

Вопрос #59795
Не выплата заработной платы

Автор:

Максим , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 31.07.2021 14:30:33

Суть вопроса:

Нарушены права по трудовому законодательству в части выплаты з.п после увольнения. Необходима помощь в до судебном урегулировании. Составления претензии. Оплата по результату!

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

31.07.2021 14:46

Здравствуйте! Выберите юриста, договоритесь с ним об услуге, или выставьте в планой заявке, юристы сделают предложение а вы выберите исполнителя. 

Здравствуйте!

Вы можете разместить заявку в специальном разделе на сайте, выбрать исполнителя. В разделе, где публикуются вопросы, по правилам сайта запрещено предлагать свои услуги.

31.07.2021 15:16

Нюанс (для исполнителя) в том, что работодатель вполне может проигнорировать досудебную претензию, что означает, по условиям Вашего предложения (если толковать их буквально), полное отсутствие оплаты для составителя претензии. 

Пользователь: Максим  
31.07.2021 15:24

тогда следующий шаг, поход в суд. Нет вы ребята такие интерессные, пришли на работу устраеватся и сразу з.п просите.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 7.6
31.07.2021 16:29

Максим, мы здесь вообще ребята, а Вы не шиком лыты, конечно. Но к Вам на работу устраиваться никто из юристов сайта не приходил. Так что рекомендуется обратиться за бесплатной юридической помощью: это когда студенты на хитрых учатся работать, как Вы и хотите - бесплатно. 

31.07.2021 17:54

Здравствуй Максим!

Здесь все ребята уже устроены на работу! Это не сайт вакансий.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
01.08.2021 07:23

Здравствуйте, вы можете сделать заявку на данном сайте для подготовки необходимых документов. После размещения заявки выбрать необходимого юриста.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.