26.09

Вопрос #60749
Расследования несчастного случая

Автор:

Александр , Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская, 26.09.2021 16:22:24

Суть вопроса:

Вопрос таков.
Расследование группового несчастного случая проведено, акты подписаны, жалоб, заявлений не поступало.
На межведомственной (область) комиссии данные обстоятельства зафиксированы, рекомендации по плану мероприятий выданы.
И Через полтора месяца ГИТ возобновляет дополнительное расследования несчастного случая.
В Трудовом кодексе ничего нет. Единственно, независимо о срока давности несчастного случая (ст.229.3 ТК РФ).
Но еще раз повторюсь, жалоб, заявлений и иного обращения не было.
Было бы понятно и логично, если по истечению установленного срока расследования, ГИТ проводит дополнительное расследование - не согласившись с мнением большинства, либо недостоверные данные, но и т.д…
Но не через полтора месяца ?!
Как Вы считаете правомерность данного Распоряжения ГИТ о дополнительном расследовании ?
И опять все заново, запрос документов, но и т.д…
А далее угрозы.
Как же ФЗ 248 ст.37 Инспектор не в праве…

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.8
26.09.2021 16:24

Добрый день. Указанное решение возможно обжаловать в прокуратуру, либо непосредственно в суд.

Пользователь: Александр  
27.09.2021 08:08

Доброе утро !

Нет ничего не было, не жалоб, не заявлений, не обращений, не новых сведений по обстоятельствам несчастного случая, они - ГИТ практически и появлялись на территории несчастного случая, просто большинство членов комиссии проголосовали не так, как хотел председатель - инспектор. Логично было с его стороны сразу же после подписания Акта возобновить дополнительную проверку, но не через полтора месяца !

Жалобу мы написали в Прокуратуру. Сейчас возможно придется судиться. Но ГИТ при дополнительному расследованию назначил другого инспектора, возможно из-за жалобы которая поступила в прокуратуру.

В акте все виновные лица определены, т.е. бери и пиши административку, но они – ГИТ, столько наделали ошибок в первом расследовании …

Вот возможно и Прокуратура их заставила вновь провести расследования, но нам, прокуратура должна ответить, о нашей жалобе .

Но этого пока нет.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.3
26.09.2021 18:34

При получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, ГИТ проводит дополнительное расследование несчастного случая, в таком случае жалоб и заявлений не требуется. 
 

Пользователь: Александр  
27.09.2021 08:07

Доброе утро !

Нет ничего не было, не жалоб, не заявлений, не обращений, не новых сведений по обстоятельствам несчастного случая, они - ГИТ практически и появлялись на территории несчастного случая, просто большинство членов комиссии проголосовали не так, как хотел председатель - инспектор. Логично было с его стороны сразу же после подписания Акта возобновить дополнительную проверку, но не через полтора месяца !

Жалобу мы написали в Прокуратуру. Сейчас возможно придется судиться. Но ГИТ при дополнительному расследованию назначил другого инспектора, возможно из-за жалобы которая поступила в прокуратуру.

В акте все виновные лица определены, т.е. бери и пиши административку, но они – ГИТ, столько наделали ошибок в первом расследовании …

Вот возможно и Прокуратура их заставила вновь провести расследования, но нам, прокуратура должна ответить, о нашей жалобе .

Но этого пока нет.

Пользователь: Александр  
27.09.2021 08:08

Доброе утро !

Нет ничего не было, не жалоб, не заявлений, не обращений, не новых сведений по обстоятельствам несчастного случая, они - ГИТ практически и появлялись на территории несчастного случая, просто большинство членов комиссии проголосовали не так, как хотел председатель - инспектор. Логично было с его стороны сразу же после подписания Акта возобновить дополнительную проверку, но не через полтора месяца !

Жалобу мы написали в Прокуратуру. Сейчас возможно придется судиться. Но ГИТ при дополнительному расследованию назначил другого инспектора, возможно из-за жалобы которая поступила в прокуратуру.

В акте все виновные лица определены, т.е. бери и пиши административку, но они – ГИТ, столько наделали ошибок в первом расследовании …

Вот возможно и Прокуратура их заставила вновь провести расследования, но нам, прокуратура должна ответить, о нашей жалобе .

Но этого пока нет.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.09.2021 18:47

Здравствуйте, возможно обратится с жалобой в прокуратуру. По жалобе будет проведена проверка и дана оценка законности оснований для возобновления расследования Государственной инспекцией труда. Возможно, основания возобновления расследования мотивируются получением новых данных об обстоятельствах несчастного случая неучтенных комиссией при проведении расследования.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Александр  
27.09.2021 08:07

Доброе утро !

Нет ничего не было, не жалоб, не заявлений, не обращений, не новых сведений по обстоятельствам несчастного случая, они - ГИТ практически и появлялись на территории несчастного случая, просто большинство членов комиссии проголосовали не так, как хотел председатель - инспектор. Логично было с его стороны сразу же после подписания Акта возобновить дополнительную проверку, но не через полтора месяца !

Жалобу мы написали в Прокуратуру. Сейчас возможно придется судиться. Но ГИТ при дополнительному расследованию назначил другого инспектора, возможно из-за жалобы которая поступила в прокуратуру.

В акте все виновные лица определены, т.е. бери и пиши административку, но они – ГИТ, столько наделали ошибок в первом расследовании …

Вот возможно и Прокуратура их заставила вновь провести расследования, но нам, прокуратура должна ответить, о нашей жалобе .

Но этого пока нет.

26.09.2021 20:41

Если ГИТ проводит дополнительное расследование, то значит были получены  сведения, объективно свидетельствующие о нарушении порядка расследования. Возможно прокуратура что то выявила и направила письмо в ГИТ с требованием проведения дополнительного расследования.

Пользователь: Александр  
27.09.2021 08:07

Доброе утро !

Нет ничего не было, не жалоб, не заявлений, не обращений, не новых сведений по обстоятельствам несчастного случая, они - ГИТ практически и появлялись на территории несчастного случая, просто большинство членов комиссии проголосовали не так, как хотел председатель - инспектор. Логично было с его стороны сразу же после подписания Акта возобновить дополнительную проверку, но не через полтора месяца !

Жалобу мы написали в Прокуратуру. Сейчас возможно придется судиться. Но ГИТ при дополнительному расследованию назначил другого инспектора, возможно из-за жалобы которая поступила в прокуратуру.

В акте все виновные лица определены, т.е. бери и пиши административку, но они – ГИТ, столько наделали ошибок в первом расследовании …

Вот возможно и Прокуратура их заставила вновь провести расследования, но нам, прокуратура должна ответить, о нашей жалобе .

Но этого пока нет.

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?