02.10

Вопрос #60865
Куда обращаться, если сделали запись в трудовой книжке без моего согласия?

Автор:

Людмила , Город: Самара / обл Самарская, 02.10.2021 13:18:19
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день. Искала удалённую работу. Одна из известнейших в России компаний предложила мне должность оператора (удаленно). Я заполнила анкету, отправила им свои данные. В случае моего согласия я должна была подписать документы о принятии меня на работу в эту компанию. Договор для ознакомления мне прислали на электронную почту 20.09.2021. И с этого числа я должна была быть устроена в их компании официально, если бы согласилась и курьер привёз бы мне договор на подпись для трудоустройства. Я прочла договор, отказалась от предложения работать у них. Но 01.10.2021 я обнаружила, что в моей электронной трудовой книжке стоит запись о принятии меня на работу 20.09.2021 в эту компанию. Но я не подписывала никаких документов! Полагаю, это не правомерно. Я связалась с этой компанией. Они сказали, что устранят данную ошибку.
Подскажите, пожалуйста, что делать, куда обращаться? Ведь у меня теперь в трудовой запись "лишняя", во-первых. А во-вторых, кто в таком случае платил налог вместо меня, если я не работала?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
02.10.2021 14:05

Здравствуйте!

Вы можете обратиться с письменным заявлением в компанию.

ТК РФ Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
02.10.2021 21:59

Здравствуйте, вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда. По вашему заявлению будет проведена проверка, по результатам которой будет проведена корректировка сведений о периоде трудовой деятельности, данные сведения будут исключены.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
03.10.2021 02:28

Вы можете разместить заявку в специальном разделе на сайте на составление заявления в инстанции; в суд.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы