30.11
Вопрос #6279
Работодатель отказывается выплачивать зарплату
Автор:
Станислав,
Город: Барнаул / край Алтайский,
30.11.2015 10:24:07
Суть вопроса:
Здравствуйте! Во время командировки я сильно заболел и до сих пор нахожусь на лечении. Работодатель отказывается выплатить мне зарплату, затраты на дорогу и больничные листы. Трудовой договор, билеты и больничные листы у меня на руках.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.12.2015 06:24
Здравствуйте, Станислав. В вашей ситуации можно 1. Обратиться в инспекцию по труду. 2. Обратиться в суд.
Вы не сообщили уволены вы или продолжаете работать. Если уволены, то необходимо соблюдать срок обращения в суд.
Звоните для подробного ответа.
Вы не сообщили уволены вы или продолжаете работать. Если уволены, то необходимо соблюдать срок обращения в суд.
Звоните для подробного ответа.
23.03.2016 07:58
Здравствуйте! Есть еще один путь: обратиться в прокуратуру. Данная категория проблемы находится еще и в их компетенции.
09.08.2016 11:46
Подавайте иск в суд и взыскивайте по максимуму. За более подробной консультацией можете обратиться в нашу компанию. Взыщем быстро и максимально!
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.