04.03
Вопрос #63693
Получить в вузе индивидуальный график обучения
Автор:
Елизавета ,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
04.03.2022 10:32:06
Суть вопроса:
Добрый день. Учусь очно на 3 курсе университета. Родила ребёнка. Хочу получить индивидуальный график обучения. Но в деканате говорят, что это неважно и неположено. На что можно сослаться для предоставления иго?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.03.2022 12:16
Здравствуйте Елизавета!
В каждом ВУЗе свои правила предоставления студентам индивидуального графика обучения. Напишите письменное заявление и подайте его в ВУЗ. Дождитесь письменного ответа. Кроме того вы вправе взять отпуск по уходу за ребенком.
04.03.2022 13:53
Здравствуйте. Проще всего Вам взять отпуск по уходу за ребёнком. Если Вы не желаете прерывать обучение, обратитесь к руководству Вуза с письменным заявлением, чтобы можно было обжаловать ответ. Если ответ Вас не устроит можно обжаловать его в отдел образования.
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?