06.06

Вопрос #67178
Договор целевого обучения

Автор:

Павел , Город: Барнаул / край Алтайский, 06.06.2023 08:30:58

Суть вопроса:

После расторжения договора целевого обучения, который оформлен в 2019 году, требуют компенсацию за обучения, но Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302, говорит только о компенсации расходов мер поддержки

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.5
06.06.2023 10:24

Павел вы не правы, придётся платить и стоимость обучения. 

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 10.0
06.06.2023 17:51

Сюда включается так же плата за обучение+ компенсационные выплаты.

Пользователь: Павел  
06.06.2023 20:19

Все внимательно прочитанно, в договоре только о возвращении мер поддержки. Про стоимость обучения ничего,+договор оформлен в 2019 году и он не попадает под новое постановление от 2020 года,на момент заключения действовал "Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302".

как я знаю новое постановление 2020 года не имеет силы(обратной силы, как я понимаю) на договоры 2019 года. Договор целевого обучения является ученическим, регулируется нормами трудового законодательства, которое компенсации штрафов не предусматривает. Мне пришло именно требование об уплате штрафа

06.06.2023 20:23

Не платите, а если обратятся в суд приведите доводы, которые считаете повлекут отказ в иске.

Пользователь: Павел  
06.06.2023 20:26

Хорошо, а как мне это решить до суда, притензию отправить в ответ на это письмо, что я не согласен?

Другие вопросы:

#68454 04.05.2024 (20:02)

Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?

Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.