06.01
Вопрос #6913
иск о возмещении денежных средств
Автор:
сергей,
Город: Тюмень / обл Тюменская,
06.01.2016 14:01:05
Суть вопроса:
Добрый день. Я предприниматель. Собираюсь подавать в суд на проворовавшегося продавца. В связи с этим вопросы:
1. Иск о возмещении денежных средств. Платится ли пошлина? Если да , то 4% от суммы иска? иск до 50000р
2. Требуются ли к иску устав ООО и договор аренды магазина?
3. могу ли подать аналогичный иск, но все произошедшее было в 2011г. Каков срок давности?
1. Иск о возмещении денежных средств. Платится ли пошлина? Если да , то 4% от суммы иска? иск до 50000р
2. Требуются ли к иску устав ООО и договор аренды магазина?
3. могу ли подать аналогичный иск, но все произошедшее было в 2011г. Каков срок давности?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.01.2016 12:33
В Вашей ситуации все не так просто как Вам хотелось бы. Вы не можете подать в суд на работника как на проворовавшееся лицо, так как в Вашей ситуации Ваши правоотношения регулируются нормами Трудового кодекса РФ , а не нормами Гражданского кодекса РФ . Если хотите более подробную консультацию, можете обратиться по телефону 8-922-394-30-17. Денис Георгиевич или подойти по адресу г.Тюмень, ул.Дзержинского, д.40, оф.205 в рабочее время.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.