09.03
Вопрос #8113
трудовые споры
Автор:
александр,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
09.03.2016 06:51:52
Суть вопроса:
отказываются увольнять требуют подписать документы задним числом
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.03.2016 09:35
Ваше право не подписывать документы задним числом, а договориться об увольнении по соглашению сторон и ненужно ни чего придумывать.
09.03.2016 11:10
попал в дтп на служебном авто (идет следствие) виновным судя по составленной гибдд схеме я, решил написать заявление по собственному желанию (выяснилось что нет договора трудового), теперь работодатель не подписывает заявление пока я не подпишу задним числом договор, отказался угрожают уволить по статье, послал заявление почтой они не получают почту, написал жалобу в трудовую инспекцию там сроки месяц, на работу не привлекают устное распоряжение начальника (работа от заявок), вопросы что делать ? и понесу ли я мат. ответственность за разбитый авто ?
09.03.2016 15:35
Да работник несет материальную ответственность за переданное ему имущество, в пределах своего среднемесячного заработка, если иное не отражено в договоре о полной материальной ответственности.
Если при ДТП работник, водитель был в состоянии опьянения, или совершил административный проступок, уголовное преступление или повредил автомобиль не при исполнении обязанностей, тогда у работодателя были бы все основания требовать возмещения ущерба в полном размере.
А так Вы несете ответственность в пределах средне месячной заработной платы, но нужно читать договор который Вам предлагают подписать.
Если при ДТП работник, водитель был в состоянии опьянения, или совершил административный проступок, уголовное преступление или повредил автомобиль не при исполнении обязанностей, тогда у работодателя были бы все основания требовать возмещения ущерба в полном размере.
А так Вы несете ответственность в пределах средне месячной заработной платы, но нужно читать договор который Вам предлагают подписать.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.