Юридическая консультация онлайн в г. Барнаул

Добрый день! Я работающий пенсионер. Учитель. На 2015-2016 учебный год у меня осталось всего 11 часов. Директор сказала, что я попала под оптимизацию, и что меня с сентября могут уволить с работы. Права ли она? Могу ли я работать на 11 часах?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста сколько мне должно быть начислено декретных, если я отработала 2 года в негосударственном учреждении, все выплаты за два года 305тыс.714, 110 дней и отпуск и больничные,, 406дней отработано всего. Средний заработок за день 319руб.

Здравствуйте! Я с 1 июля нахожусь в отпуске 16 июля я попала в больницу мне сделали операцию на позвоночнике больничный будет длительный сегодня мне позвонили с работы и сказали что я должна вернуть отпускные с 16 июля по 25 августа я работаю педагогом в организации работаю с 2013 года. Что делать?

Здравствуйте, хотелось бы узнать следующее:бюджетная организация уплатила излишне госпошлину и теперь неизвестно учавствовал № этой госпошлины в арбитраже или нет, никак это нельзя узнать?

Здравствуйте! Я работаю в медицинской лаборатории уже 22 года. Отношения с заведующей у меня всегда были, мягко говоря, непростыми. Теперь при приходе новых врачей в лабораторию, заведующая склонила их на свою сторону и с их помощью учинила на меня "травлю", вынуждая меня уволиться. Он выдавливает меня с моего рабочего места, которое я создавал 22 года, на более худшее ( вместо 6 кв.м на 2 кв.м) без компьютера, интернета, раковины, которые нужны мне для нормальной работы. На все замечания новым врачам по организации работы в отделении - я слышу в ответ только хамство и унижения, которое им сходит с рук из-за поддержки заведующей отделения. Любые мои возражения по этому поводу заканчиваются тем, что администрация требует написания объяснительных, затем следует какое-то закрытое административное собрание без вызова меня на ковёр, а затем следует мне выговор.Похоже, администрация собирает выговоры на меня с последующим увольнением. Разговоры с главным врачом положение дел не исправили, похоже ему удобнее поддержать заведующую отделения. Что я могу сделать в данной ситуации? Какие статьи ТК РФ позволят мне защититься от всех этих напастей, которые не дают мне выполнять мою работу на качественном уровне? Имеет ли право работодатель менять моё рабочее место без приказа, письменного уведомления на место более худшее, которое не устраивает меня? Имею ли я право отказаться переходить на другое рабочее место или отказаться выполнять работу на предоставленном более худшем рабочем месте? Можно ли снять дисциплинарные взыскания?